衡阳山泰化工有限公司 2023年社会责任报告

发布时间：2024-01-18   访问量：1021

一、序言

衡阳山泰化工有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。优秀的企业离不开优秀人才的支撑，公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共同发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

（1）基本情况

衡阳山泰化工有限公司从事粉末涂料专用聚酯树脂的研发、生产及销售，是“中国化工学会涂料涂装专业委员会”会员单位。公司节能环保开型低温固化粉末涂料专用聚酯树脂是公司具有自主知识产权的主导产品，该产品很好地解决了超大、厚重工件底材表面涂层在130℃的低温条件下既具有良好低温固化效果，同时又具有优异防护性的行业难题，填补了国内喷涂行业一直没有解决的超大、厚重工件底材低温固化喷涂工艺的短板，使得我国在轨道交通设施、工程机械等表面涂装技术达到了国际领先水平。“衡泰”牌产品被评为衡阳市名牌产品，通过了ISO9001质量体系认证；4项发明专利、9项实用新型专利已颁证；与南华大学等建立产学研合作关系，获得衡阳市“中小微企业创新创业大赛”三等奖、2022年衡阳市第五届创新创业大赛一等奖、2022年湖南省创新创业大赛优秀奖、第十一届中国创新创业大赛优秀企业奖；被评为衡阳市工程技术研究中心，省级企业技术中心，公司被认定为湖南省新材料企业、湖南省小巨人企业、国家高新技术企业；2021年度税收贡献奖，2021年、2022年产品销售收入均突破亿元，2022年山泰化工在湖南股权交易所“专精特新”专板挂牌成功，股权代码为000085HN，被衡阳县人民政府授予“突出贡献企业”，2023年3月被西渡高新技术产业园区授予“创新培育奖”。

公司属于民营企业，公司核心团队均来自国有企业、学校等，现有正式员工27人，其中本科及以上学历8人。

（2）公司定位

价值观：责任，创新，求实，成事。

愿景：成为世界一流的聚酯树脂企业。

使命：服务粉末涂料企业，满足客户对不同档次产品和具有较高性价比产品需求。

（3）责任体系

衡阳山泰化工建立自上而下的社会责任管理体系，采取公司董事会领导下的总经理经营负责制，公司设有生产部，、采购部、销售部、技术品质部、人事行政部、财务部，各中心负责各项工作的日常推进。

三、坚持安全发展

山泰化工始终坚持“安全高于一切、生命最为宝贵”，在安全生产方面一直保持“归零心态”，以行业最高标准不断完善安全管理体系，持续提升领导干部安全引领力，加强风险管控体系建设，建立了最严格和最严谨的安全生产管理体系和责任追究体系，打造本质安全企业。2023年全年没有发生安全事故。

1、安全工作年度目标完成情况

总体安全生产目标达成情况：

2023年度安全生产责任书签订率100%，危险化学品泄漏事故为0，消防工作达标，火灾、爆炸事故为0，职业病事故为0，安全培训计划完成率100%（含新员工三级安全教育培训），隐患整改完成率100%，应急演练完成率100%。

2、安全生产规章制度及操作规程管理

2023年度共计新增包括《安全生产考核奖惩管理制度》、《安全隐患举报奖励制度》、《易制爆危险化学品安全管理制度》、《应急预案定期评估管理制度》等4条管理制度，重新修订并颁布公司《全员安全生产责任制》，制定并实施《全员安全生产目标责任书》，全面修订公司安全生产管理制度，共计50条，截至目前，现行共有总计60条安全生产管理制度。2023年整理汇编公司环保管理制度共计11项。所有特种作业人员均正常持证上岗。

3、重大危险源管理工作

(1)每日进行安全风险承诺告知及日常安全隐患巡查；

(2)落实重大危险源包保责任制，推进操作负责人、技术负责人、主要负责人责任履职；

(3)组织重大危险源专项应急演练两次；

(4)每月组织开展重大危险源安全隐患排查，落实隐患整改，根据省、部级文件通知，累计进行两次全国范围内的重大危险源专项督导检查；

三、坚持绿色发展

衡阳山泰化工积极践行生态文明思想，秉承“绿水青山就是金山银山”的环保理念，持续实施环保设施建设及环保治理，走出了一条技术含量高、资源消耗低、环境友好型的可持续发展道路。在不增加产能的前提下，加快推进安全绿色高质量发展技术改造项目。

1、环保目标达成情况

2、环保设备设施运行情况

公司环保设备设施涉及废气处理、废水处理等。废气废水处理设施设备均正常运行。

3、体系、职业卫生管理

本年度完成了质量、环境及职业健康管理体系年度复审工作。2023年度，新入职员工均进行正常入职体检，企业在职员工按计划完成职业病健康检查，检查正常，无职业病发病及潜在痕迹，并于12月份完成本年度职业病危险有害因素检测评价，获得评价报告。

4、持续研发，开展环保产品

公司目前已开发出：户内混合型聚酯、户外TGIC固化型聚酯、户外HAA固化型聚酯三大系列产品；并根据不同应用领域特点、不同客户具体要求，开发出：高耐候；低温固化；耐高温；高装饰性；化学消光；物理单、双组分消光；热转印；工程机械专用、高铁动车部件专用等近四十个品种的粉末涂料专用聚酯树脂。粉末涂料作为绿色环境友好型工业涂料品类，其成分中没有任何有机溶剂，具有无污染、零VOCs排放、回收利用率高、涂装工艺简单及自动化程度高等特点，是真正的环保型绿色涂料，符合可持续发展和绿色低碳要求。公司所有产品都属于环保型产品，符合国家产业发展方向，并不断根据市场要求开发新产品，其中聚酯树脂SA-1505获评2022年度“湖南省省级工业新产品”。

公司产品及图片

五、坚持以人为本

山泰化工始终坚持以人为本，努力提升员工获得感、幸福感、安全感，全力推动有温度企业建设，为员工建设营造良好环境。

公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，严格执行工作时间和休息休假制度，实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升。随着公司业务的持续增长，公司就业岗位不断增加，公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇，将合适的人放在适合的岗位上最大限度发挥员工创造力。公司建立了满意度测评制度，每年对员工满意度持续监测，对员工反映多的问题通过改进机制健全完善，最近三年员工满意度呈上升趋势。公司严格遵守《劳动法》的要求，劳动合同签订率100%，2023年未发生公司层面的劳动争议。

公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用才理念，建设具有山泰化工特色文化的工作、学习、生活环境，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。公司本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务技能，公司内部组织员工培训二十余次，使得员工技能和职业素质进行提升。

公司关爱每一位员工身心健康，营造轻松愉悦的工作环境。为员工营造轻松愉快的工作环境。

六、坚持回报社会

公司积极参加社会公益事业，以实际行动对内提升员工素质，对外履行社会责任。山泰化工长期以来坚决响应国家战略，支持乡村振兴，不断履行社会责任。

2023年3月23日，衡阳山泰化工有限公司董事长李烈栋及其公司部分代表人员来到衡阳县西渡镇振兴村，坚持践行党中央“万企兴万村”的重要决策，给当地贫困百姓送去温暖，并且为支持乡村振兴公益项目建设捐赠人民币20000元。